Pengaruh Etos Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Batam Jaya Ektronik Pekanbaru
DOI:
https://doi.org/10.55356/jksm.v2i4.106Keywords:
Etos kerja, Motivasi, KinerjaAbstract
Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Batam Jaya Elektronik dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dari etos kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan, baik secara simultan maupun secara parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Batam Jaya Elektronik. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 62 orang karyawan pada PT. Batam Jaya Elektronik. Metode yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan SPSS versi 20. Uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa variabel bebas yang diteliti (etos kerja dan motivasi) secara bersama-sama (simultan) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat (kinerja). Uji parsial (uji t) menunjukkan variabel bebas mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Terdapat kontribusi yang tinggi dari variabel etos kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Batam Jaya Elektronik, ini tergambar dari koefisien determinasi yang diperoleh. Dari hasil penelitian ini yang harus diperhatikan adalah tingkat efektifitas dan efesiensi karyawan agar mampu mencapai hasil yang maksimal
References
Edy Sutrisno, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Pranada Media Group, Jakarta.
Ginting, Desmon. 2016. Etos kerja: Panduan Menjadi Karyawan Cerdas. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Hamali, A. Y. 2018. Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT Buku Seru.
Mangkunegara. 2013. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT . Remaja Rosdakarya. Bandung.
Priansa, Donni Juni. 2018. Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung. Alfabeta.
Priharwantiningsih, A. 2019. Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia, Kepemimpinan Kepala Sekolah, Budaya Organisasi dan Etos Kerja pada Sekolah Menengah. Media Manajemen Pendidikan.
Rivai, V & Mulyadi. 2016. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Sunyoto, Danang. 2015. Penelitian Sumber Daya Manusia. Jakarta: Buku Seru.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group.
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT.Rajagrafindo Persada Jakarta-14240. Kasanudin. (2011). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM). Pengelola Koperasi Terhadap Kinerja Koperasi Pondok Pesantren.
